Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, tätig im Bereich der Gebäudereinigung und seit über 30 Jahren im Südbadischen Raum vertreten. Wir sind in unserer Branche ein führendes, modernes und nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN ES ISO 14001:2015 zertifiziertes Unternehmen.

Stellenangebot Objektleiter/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Objektleiter/in (m/w/d).

• Es erwartet Sie:
  - Arbeiten in einem modernen Betrieb
  - Ein tolles Team
  - Leistungsgerechte Bezahlung
  - Modernste Geräte und Techniken
• Ihr Profil:
  - Einschlägige Berufserfahrung in der Objektleitung
  - Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
  - Führerscheinklasse B
  - Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
• Wir bieten Ihnen:
  - Firmenwagen inkl. privater Nutzung
  - Mobiltelefon
  - Verantwortungsvolle Tätigkeit im Raum Südbaden
  - Sicherer Arbeitsplatz
  - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Nutzen Sie Ihre Chance als Quereinsteiger/in!

Sie erwerben Ihre Qualifikation an der Fachakademie und wir übernehmen die Kosten für Sie.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann füllen Sie einfach das Kontaktformular aus, wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns auch auf Ihre schriftliche Bewerbung!

Keifert GmbH, Meisterbetrieb Gebäudereinigung, Fischerinsel 2, 79227 Schallstadt oder per Email an jobs@keifert.de

Das Berufsbild

Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere die Beschaffung, Betreuung und Unterweisung des Reinigungspersonals, Planung und Organisation der Gebäudereinigung, administrative Unterstützung, Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften.

Im Einzelnen:

1. Kompetenzen/Verpflichtungen
   Sie sind für die an Sie übertragenen Arbeiten verantwortlich. Sie sind gegenüber den ihnen unterstellten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen weisungsbefugt.
   Die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsfällen und die Durchführung von Sonder­einsätzen gehört zu den allgemeinen Pflichten.
   
   
2. Zielsetzung Ihrer Tätigkeit als Objektleiterin
   Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungs­erstellung im Objekt auf Grundlage der Leistungsbeschreibung unter Berücksichtigung der wirtschaft­lichen Möglichkeiten.
   Schaffung eines zuverlässigen und leistungsfähigen Personalbestandes im Rahmen der Vorgaben.
   
   
3. Persönliche Anforderungen
   - sich ständig fachlich fortzubilden
   - sich über den Regelarbeitsablauf hinaus einzusetzen und falls erforderlich auch manuell mitzuarbeiten
   - Arbeitsabläufe mitzugestalten
   - selbstständig Kundenkontakte zu pflegen
   - Unternehmensentscheidungen nach außen zu vertreten und durchzusetzen
   - die unterstellten Mitarbeiter/innen kooperativ zu führen und motivierende Anreize zu geben
   
   
4. Objektbetreuung
   - Kontrolle des Arbeitserfolges und der Leistungserbringung
   - Kontaktpflege zum Kunden
   - Organisation des Einsatzes der Aufsichten bzw. Vorarbeiter/innen
   
   
5. Personalbetreuung
   Anwesenheitskontrolle des Reinigungspersonals und Überwachung der Arbeitszeit­einhaltung, sowie Personaltransport und Personalwerbung über Mitarbeiter. Dazu gehören auch: Personaleinstellung nach Prüfung, arbeitsrechtliche Personalbetreuung, Überprüfung der Arbeitsmethodik, Unterweisung in Arbeitsmethodik und Arbeitssicherheit, Überwachung der Sicherheitsvorschriften und aktive Unfallverhütung durch Beseitigung von Unfallquellen
   
   
6. Materialverwaltung
   - Maschinen- und Geräteüberprüfung auf Funktion, Sicherheit, Sauberkeit
   - Beseitigung erkennbare Mängel, ausgenommen Elektroreparaturen
   - Materialbedarfsfeststellung, Materialverbrauchsüberwachung, Materialtransport
   - Zustandsüberwachung der Arbeitskleidung und Anforderung
   - Kontrolle der Materialräume, Abstell- und Aufenthaltsräume
   
   
7. Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
   - Erstellung bzw. Beschaffung von Gebäudeplänen und Raumverzeichnissen
   - Erstellung von Arbeitsplänen (Reinigungsplänen)
   - Festlegung der Arbeitsmethoden
   - Disposition und Anforderung von Arbeitskräften, Maschinen, Geräten und Material
   - Erstellung von Unfallmeldungen, Schadensmeldungen, Veränderungsmeldungen