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Nachhaltigkeit bei der Keifert GmbH Gebäudereinigung

Wir stehen vor großen Herausforderungen. Sei es die Klimakrise oder die Energiekrise. Nachhaltigkeit steht bei uns im Mittelpunkt unserer Qualitäts-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie. Versuchen wir, gemeinsam das Unmögliche, möglich zu machen.

Unsere Strategie in eine nachhaltigere Zukunft:
Den eigenen CO2-Fußabdruck so gering wie möglich halten!

Als Meisterbetrieb des Gebäudereinigerhandwerks sind wir seit über 30 Jahren in Baden-Württemberg für unsere Kunden im Einsatz. Bestmöglichste Reinigungsleistung bei minimaler Umweltbelastung! Das ist unser Ziel im Sinne der Umwelt und unserer Kunden.

Im Frühjahr 2024 wurde die Keifert GmbH Gebäudereinigung zum wiederholten Male nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert!

Mit der Rezertifizierung nach DIN ES ISO 14001:2015 hat die Keifert GmbH Gebäudereinigung erneut die Nachweise erbracht, ein Umweltmanagementsystem anzuwenden und umzusetzen.

Unsere Anliegen zur Qualitäts-, Umweltpolitik und Nachhaltigkeitsstrategie

Qualitäts- und Umweltpolitik bedeutet für uns, die Kundenerwartungen, Umweltanforderungen, die gesetzlichen Anforderungen und die Anforderungen an unsere Klimaziele zu erfüllen.

In diesem Sinne sind unsere Qualitäts- und Umweltpolitik und nachhaltiges Handeln wichtige Kriterien für langfristige Kundenbeziehungen. Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden und Lieferanten und fördern Synergieeffekte hinsichtlich der drei Säulen der Nachhaltigkeit.

Für eine lebenswerte Welt übernehmen wir ökologische, ökonomische und soziale Verantwortung.

Unsere Werte und Normen

Die Gewährleistung von zuverlässiger und kompetenter Dienstleistung.

Die Erzielung individueller guter Lösungen.

Freundlichkeit, Höflichkeit, Toleranz und Respekt.

Unsere Ziele und unser Anspruch

Kreatives Engagement, Servicestärke und innovative Produkte.

Die führende Position unter deutschen Gebäudedienstleistern.

Permanenter Anspruch ist es, dem Kunden eine größtmögliche Transparenz bei der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Dienstleistung zu gewähren.

Unsere Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter sind bestrebt, im Interesse der Kunden und der Umwelt, der Nachhaltigkeit zu handeln, eine dauerhaft hohe Qualität zu leisten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen / rechtlichen Verpflichtungen. Sehr gut qualifizierte Mitarbeiter sorgen für eine geringe Fehlerquote und ein nachhaltiges Wissensmanagement.

Unsere Qualität

Alle Prozesse sind klar und transparent definiert. Sie unterliegen unserem kontinuierlichen Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprozess mit dem Ziel, die Zufriedenheit unserer Kunden und interessierten Parteien sicherzustellen.

Unser Umweltverständnis

Zum Schutz der Umwelt und zur Verhinderung der Umweltbelastungen verwenden wir umweltfreundliche Reinigungsmaterialien, neueste, effiziente Reinigungstechniken/Technologien und mechanische Reinigungsverfahren. Durch die Verwendung von Dosiersystemen und die kontrollierte Materialausgabe sorgen wir für die Einsparung der Reinigungschemie.

Durch unser geführtes Kennzahlensystem können wir Wirksamkeit und Entwicklungspotentiale festhalten.

In diesem Zusammenhang ergreifen wir auch umfangreiche Maßnahmen zur Unfallverhütung und Schadensbegrenzung.

Innovation und technische Weiterentwicklung Wir sind offen in Bezug auf neue Reinigungstechnologien (I-Mopp), Saugroboter und lärm- und energieeffiziente Reinigungsgeräte (Akkustaubsauger), die unsere Nachhaltigkeitsziele unterstützen.

Bei unseren Lieferanten/Herstellern achten wir auf nachweisbare grüne Lieferketten, z.B. durch ein zertifiziertes Umweltmanagement (DIN EN ISO 14001), klimafreundliche Materialien und Ausstattung, Fair-Traide-Label, und/oder ein EU-Ecolabel.

Unsere Subunternehmer arbeiten ausschließlich mit unseren Produkten, .. Nachunternehmer werden in unsere UM-/QM-Politil integriert, indem sie regelmäßig geschult werden. Es finden jährliche Unterweisungen und Überwachungen statt. Die Arbeiten werden durch die Gebäudereinigermeister kontrolliert.

Unsere Kommunikation und Dialog

Mit interessierten Parteien, Kunden und Behörden führen wir einen offenen Dialog über umweltrelevante Fragen verbunden mit unserem Unternehmen. Wir wirken auf unsere Geschäftspartner ein, nach gleichwertigen QM/UM-Richtlinien zu verfahren.

Unsere soziale Verantwortung und Unterstützung

Hinsichtlich unserer sozialen Verantwortung unterstützen wir zahlreiche Vereine mit Spendenbeiträgen:

  • Deutscher Alpenverein Sektion Freiburg-Breisgau e.V.
  • HG Müllheim Neuenburg
  • SC Mengen
  • Kraftsportverein 1898 St. Georgen e. V. - Anzeigenwerbung
  • FC Neuenburg e.V. - Sponsoring 100 Jahre Verein
  • Lions Club Freiburg
  • FC Wolfenweiler-Schallstadt e.V. - Bandenwerbung
  • Städtisches Fahrzeug Gmd. Schallstadt

Mitgliedschaften:

  • Igelnetzwerk Südbaden e.V.
  • NABU Breisach Westlicher Tuniberg
  • Blühwiesenpatenschaft 2000 qm
  • Teilnahme an Projekten der Stadt Schallstadt (zum Beispiel: Veranstaltungen zum Thema Solar oder "Städtle putze"
Wir verpflichten uns - (CODE OF CONDUCT)
  • zur Qualität, Termintreue und serviceorientiertem Handeln und achten auf die Einhaltung der Menschenrechte.
  • zur ständigen Verbesserung und zur Vermeidung von Umweltbelastungen sowie zur Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen.
  • zur Einhaltung der Vorgaben aus der DSGVO hinsichtlich personenbezogener Daten.
  • Die Geschäftsleitung und Mitarbeiter verpflichten sich zur Verwirklichung und Aufrechthaltung unserer QM-/UM-Klima-Politik.

gez. Jörg Keifert / Manuela Röttele

  -31.01.2024-

Heute schon an Morgen denken:
Unser Ausblick auf 2030!

Bereits heute sind wir Energie-Eigenversorger durch unseren eigene Photovoltaik-Anlage. E-Mobilität ist für die Keifert GmbH Gebäudereinigung natürlich selbstverständlich.

Die Digitalisierung ermöglicht es uns, effizienter zu werden und dadurch Ressourcen zu schonen. KI-gestützte Geräte arbeiten zuverlässig, intelligent und nachhaltig.

Stetiges Wachstum bedeutet für uns eine saubere, durchdachte und umweltschonende Investition in die Zukunft bei gleichzeitiger Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir verstehen das Zusammenspiel zwischen Leben und Arbeiten und sorgen dafür, dass alle Beteiligten sich in unserem Familienunternehmen zuhause fühlen können. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Chancen und Perspektiven. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Teil unserer Vision und als treibende Kraft, gemeinsam eine Nachhaltige Zukunft zu ermöglichen.